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10 septembre 2024
CONFLIT ENTREPRISE - PARTICULIER : TROUVER UNE SOLUTION SANS PROCES
Les conflits entre entreprises de travaux et particuliers sont récurrents. Que ce soit pour des retards, des malfaçons ou des désaccords sur les coûts, ces situations peuvent rapidement dégénérer en contentieux judiciaire long et couteux.
La médiation offre une alternative efficace pour résoudre ces différends de manière constructive.
Voici, en cinq points, pourquoi et comment la médiation peut être la meilleure solution pour gérer un conflit entre une entreprise de travaux et un particulier.
La médiation offre une alternative efficace pour résoudre ces différends de manière constructive.
Voici, en cinq points, pourquoi et comment la médiation peut être la meilleure solution pour gérer un conflit entre une entreprise de travaux et un particulier.
1. Prévenir l’escalade des tensions
Le conflit entre une entreprise de travaux et son client peut aboutir à une situation de crispation dont les conséquences, pour chacun, peuvent être particulièrement gênantes : absence de paiement des factures de situation ou de solde, arrêt de chantier, malfaçons persistantes, aggravation des désordres, etc…
L’intervention d’un médiateur, dont le rôle est de faciliter le dialogue et de réduire l’émotionnel du conflit, va permettre de désamorcer les tensions et d’aider les parties à revenir à une communication plus apaisée.
Cet apaisement favorisera alors une meilleure compréhension des points de vue de chacun, et préviendra une escalade du litige pouvant mener à une impasse ou à une procédure judiciaire non souhaitée.
2. Une solution rapide et flexible
Le principal atout de la médiation est sa rapidité de mise en œuvre.
Contrairement à une procédure judiciaire qui nécessite un temps de préparation, un financement, et du temps, la médiation peut être organisée en quelques semaines.
Elle est en outre plus souple : le médiateur et les parties choisissent ensemble la date, le lieu, la durée de la rencontre, ce qui offre une particulière flexibilité en fonction des contraintes personnelles ou professionnelles de chacun.
La médiation, enfin, se concentre sur la recherche d’une solution immédiate et pratique, adaptée aux besoins spécifiques de chaque partie.
3. Un processus moins coûteux
Engager une procédure judiciaire peut s’avérer, pour chaque partie, extrêmement onéreux, tant en frais d’avocats qu’en coûts annexes (débours, expertises, déplacements, etc.).
A l’inverse, parce que les frais sont généralement partagés entre les parties, et que les coûts sont prévisibles, la médiation constitue une alternative moins onéreuse.
De plus, une solution rapide permet d'éviter de prolonger les dépenses, et donc de minimiser l’impact financier pour le particulier comme pour l’entreprise de travaux.
4. Trouver un accord sur-mesure et durable
L’une des forces de la médiation est sa capacité à offrir des solutions personnalisées et créatives.
Contrairement à une décision de justice qui s’impose aux parties, le processus de médiation permet aux parties d’imaginer ensemble une solution qui répond à leurs besoins respectifs, avec une flexibilité que n’offre pas un jugement.
Cela peut inclure des arrangements de paiement échelonné, des travaux supplémentaires pour compenser un défaut, ou encore un compromis sur la livraison des travaux.
Cet accord, parce qu’il est coconstruit par les parties, est souvent plus durable et respecté, car chacun a choisi cette solution, et y trouve son compte.
5. Préserver la relation à long terme
Le recours à la médiation permet de préserver une relation professionnelle, ce qui est particulièrement important lorsque le chantier est encore en cours ou si l'entreprise et le particulier souhaitent éventuellement collaborer à nouveau à l'avenir.
En s’écartant de la logique de confrontation propre aux procès, la médiation vise à restaurer la confiance entre les parties. Cela contribue à créer une dynamique positive et à éviter que le conflit ne se transforme en rupture définitive de la relation.
Conclusion
La médiation offre une alternative rapide, flexible et peu coûteuse aux litiges judiciaires.
En facilitant le dialogue et en proposant des solutions sur mesure, elle permet non seulement de régler amiablement le différend, mais aussi de préserver la relation entre les parties.
Pour toute personne ou entreprise souhaitant résoudre un conflit efficacement et dans un cadre apaisé, la médiation s’impose donc comme une option sérieuse.
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Nous sommes à votre disposition pour mettre en place ou vous accompagner dans une médiation.
CONTACTEZ-NOUS
Julie GERARD-NOEL
Avocat Médiateur
www.gerardnoel-avocat.com
Eugénie CRIQUILLION
Avocat Médiateur
www.criquillion-avocat.com
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